Loop Jobs 用户协议

欢迎使用 Loop Jobs。Loop Jobs 是一款岗位机会筛选与邮件推送服务：用户设置岗位方向、地点、远程偏好、关键词、屏蔽项、薪资偏好等信息后，Loop Jobs 会从公开岗位来源中抓取岗位信息，结合自动化规则和 AI 分类能力进行筛选，并将可能符合用户偏好的岗位机会通过邮件发送给用户。

在注册、登录、访问或使用 Loop Jobs 前，请仔细阅读并理解本协议。你使用 Loop Jobs，即表示你已阅读、理解并同意受本协议约束。如果你不同意本协议，请停止使用本服务。

1. 定义

“Loop Jobs”“我们”或“本服务”指由 Joy Zhou（中国境内自然人，个人）以个人名义提供的岗位扫描、偏好匹配、邮件推送、账户与订阅管理服务。

“用户”或“你”指注册、登录、访问或使用 Loop Jobs 的个人或组织。

“岗位信息”指从第三方招聘网站、公开 API、RSS、公开网页或其他公开来源获取的职位名称、公司名称、工作地点、远程状态、薪资信息、岗位描述、原始链接、来源名称以及相关摘要。

“用户偏好”指你在 Loop Jobs 中填写或保存的岗位方向、地点、远程偏好、正向关键词、屏蔽词、屏蔽公司、薪资偏好、邮件语言等设置。

“精选岗位邮件”指 Loop Jobs 根据用户偏好筛选后，通过电子邮件向你发送的岗位推荐内容。

2. 服务内容

Loop Jobs 当前主要提供以下功能：

邮箱 Magic Link 注册和登录；

岗位偏好设置、保存和修改；

多来源岗位扫描，包括远程岗位、AI、Web3、新兴团队等公开岗位来源；

使用自动化规则和 AI 分类辅助判断岗位是否可能符合你的偏好；

将符合条件的岗位机会、摘要和匹配原因发送至你的邮箱；

对已发送岗位进行去重，尽量避免同一岗位重复发送；

免费体验额度、订阅、终身权益和账单管理入口；

其他我们不时上线、调整或下线的相关功能。

Loop Jobs 是求职信息筛选工具，不是招聘平台、雇主、猎头、人力资源代理、职业顾问、移民顾问、财务顾问或法律顾问。我们不代表任何雇主发布职位，不参与你与招聘方之间的沟通、面试、录用、劳动合同、报酬支付、签证、税务或其他安排。

Loop Jobs 现阶段为个人项目。除非页面另有明确说明，Loop Jobs 不代表任何公司、个体工商户、招聘机构或用人单位对外提供服务。随着产品发展，我们可能在未来变更为公司、个体工商户或其他依法设立的主体继续运营；如发生该等变更，我们会根据实际情况更新本协议中的服务提供方信息。

3. 账号注册与安全

你可以使用邮箱通过 Magic Link 创建或登录 Loop Jobs 账号。你应确保提供的邮箱真实、有效，并且你有权使用该邮箱。

Magic Link 仅供你本人使用。你应妥善保护邮箱账号、登录链接和设备安全。因你的邮箱、设备或登录链接被他人使用而产生的后果，由你自行承担，除非法律另有规定。

如果你发现账号被未经授权使用，或存在其他安全风险，请尽快通过本协议载明的联系邮箱通知我们。

我们可以基于安全、合规或服务运营需要，对异常登录、异常支付、滥用行为或违反本协议的账号采取限制、暂停或终止服务等措施。

4. 用户偏好与用户内容

你可以设置岗位方向、目标地点、远程偏好、关键词、屏蔽词、屏蔽公司、薪资偏好和邮件语言等信息。你应确保填写内容合法、真实，不侵犯第三方权益。

你理解并同意，Loop Jobs 会根据你保存的最新偏好进行后续筛选。你修改偏好后，历史筛选结果、邮件内容或推荐结果可能发生变化。

你的薪资偏好仅用于辅助筛选或展示，不构成我们对岗位薪资真实性、可获得性或最终报酬的保证。

你不得提交违法、侵权、欺诈、恶意、歧视、骚扰、垃圾信息、病毒、自动化攻击脚本或其他可能损害本服务、其他用户或第三方权益的内容。

5. 岗位信息与推荐结果

Loop Jobs 的岗位信息来自第三方公开来源。我们会尽合理努力进行抓取、清洗、分类和去重，但不保证岗位信息完整、准确、实时、持续可用或适合你的具体情况。

第三方岗位可能随时被修改、关闭、删除、暂停招聘或改变申请条件。你应以招聘方或原始岗位页面公布的信息为准。

AI 分类、岗位摘要、匹配原因、远程判断、地点判断和薪资提示均为自动化辅助结果，可能存在误判、遗漏、延迟或表达不完整。你应自行判断是否申请岗位，并自行核实岗位真实性、招聘方资质、工作地点、薪资、劳动关系、签证、税务和合规要求。

Loop Jobs 不保证你一定会收到岗位邮件，不保证每天都有符合偏好的岗位，不保证岗位数量、岗位质量、申请成功率、面试机会、录用结果或薪酬结果。

为减少打扰，我们可能在没有符合条件岗位时不发送邮件。

6. 免费体验、订阅、取消与退款

Loop Jobs 提供免费体验。当前产品规则为：普通免费用户可免费接收最多 5 条符合偏好的岗位记录。免费体验额度以实际成功发送并记录的岗位条数为准，而不是邮件封数。

免费体验规则、额度、适用范围和是否开启可能因运营需要调整。我们会在产品页面或相关通知中展示当前可用规则。

付费权益包括月付订阅、年付订阅和终身买断。具体价格、权益、周期、币种、税费和支付方式以支付页面展示为准。

月付和年付通常通过第三方支付服务商 Stripe 以订阅形式处理；终身买断通常以一次性付款形式处理。付款、发票、支付方式管理、订阅取消、退款退回等可能由 Stripe 或其合作方处理。

你可以通过产品提供的订阅管理入口取消后续订阅。取消订阅通常表示当前订阅周期结束后不再自动续费；除非产品页面、支付页面、适用法律或我们另行书面说明，已支付的当前周期费用默认不自动退款，当前周期内的付费权益通常保留至周期结束。

为降低首次付费风险，首次购买 Loop Jobs 付费权益后的 7 天内，如你对服务不满意，可以通过本协议载明的联系邮箱申请一次退款。退款申请需要提供注册邮箱、付款时间、购买类型和退款原因。我们会结合账号使用情况、付款记录、是否存在滥用或异常行为进行处理。

如果出现重复扣款、错误扣款、付款成功但权益长期未开通、或其他明显由系统或支付处理导致的问题，你可以联系我们申请退款、补开权益或其他合理处理。

终身买断权益如发生退款，相关终身权益会被撤销或停止。月付或年付订阅如发生退款，相关付费权益也可能被撤销、暂停或停止。

退款通常会退回原付款方式；实际到账时间取决于 Stripe、银行、发卡机构或其他支付处理方。我们无法保证具体到账时间。

如果适用法律对消费者退款、取消、冷静期或其他权利有强制规定，相关强制规定优先适用。

已拥有有效订阅或终身权益的账号，系统可能限制重复购买。

我们可以因促销、测试、内部白名单或运营活动向部分用户提供不同价格、免费额度、退款安排或权益；这不代表其他用户当然享有相同安排。

7. 用户行为规范

你同意不会进行以下行为：

使用虚假身份、他人邮箱或未经授权的支付方式注册或付款；

绕过、破坏或干扰登录、订阅、免费额度、岗位去重、访问控制或安全机制；

批量注册账号、滥用免费体验、刷取邮件、抓取服务接口或进行异常请求；

复制、转售、出租、分发或商业化使用 Loop Jobs 的推荐结果，除非事先获得我们的书面许可；

反向工程、反编译、破解、攻击、扫描、压测或试图获取本服务源代码、模型提示、密钥、数据库或非公开信息；

使用本服务从事违法、侵权、欺诈、垃圾邮件、骚扰、歧视或其他不当活动；

以任何方式损害 Loop Jobs、其他用户、岗位来源网站、招聘方或第三方的合法权益。

8. 第三方服务与第三方链接

Loop Jobs 可能依赖或链接至第三方服务，包括但不限于：

Supabase，用于用户认证、数据库、权限控制和相关基础设施；

Stripe，用于支付、订阅、账单和付款方式管理；

Resend 或其他邮件服务，用于发送登录邮件和精选岗位邮件；

AI 服务商，用于岗位分类、摘要、匹配原因或自动化判断；

Cloudflare 或其他域名解析、网络安全、CDN、DNS 或相关网络基础设施服务；

第三方招聘网站、公开 API、RSS 或网页，用于岗位来源。

第三方服务由相应第三方独立运营，并受其服务条款、隐私政策和业务规则约束。我们不对第三方服务的可用性、准确性、安全性、收费、政策变化或任何第三方行为承担超出法律规定范围的责任。

9. 知识产权

Loop Jobs 的网站、界面、品牌、标识、文案、软件代码、数据处理流程、筛选规则、页面设计和其他非用户内容，除第三方权利内容外，归我们或相应权利人所有。

未经我们事先书面许可，你不得复制、修改、发布、出售、出租、反向工程、创建衍生作品或以其他方式使用 Loop Jobs 的任何受保护内容。

第三方岗位信息、公司名称、商标、链接、岗位描述和其他第三方内容归相应权利人所有。Loop Jobs 对该等内容的使用仅用于信息聚合、筛选和用户查看。

你向我们提交反馈、建议或问题时，即表示你同意我们可以在不向你支付费用的情况下，为改进产品、运营和服务目的使用这些反馈，但我们不会因此取得你个人信息中依法不得转让的权利。

10. 服务变更、中断与终止

我们可能根据运营、技术、安全、合规、成本或商业安排，对服务功能、岗位来源、AI 服务商、免费体验、订阅方案、邮件频率、页面内容或本协议进行调整。

本服务可能因维护、网络、第三方服务、API 限制、邮件送达、反垃圾机制、支付系统、AI 服务异常、不可抗力或其他原因出现中断、延迟、错误或无法访问。

如果你违反本协议、法律法规、第三方规则，或存在安全风险、欺诈风险、滥用行为，我们可以暂停或终止向你提供全部或部分服务。

你可以停止使用本服务，或通过产品提供的订阅管理入口取消后续订阅。取消订阅不必然退还已产生或已支付的费用，除非适用法律或支付页面规则另有要求。

11. 免责声明

在适用法律允许的最大范围内：

Loop Jobs 按“现状”和“可用”提供，不作任何明示或默示保证，包括但不限于适销性、特定用途适用性、准确性、不中断、无错误、无病毒、一定送达或一定产生求职结果的保证。

我们不保证岗位信息、AI 判断、摘要、匹配原因、远程状态、薪资、地点、招聘方信息或申请链接的准确性、完整性、及时性或可靠性。

你基于 Loop Jobs 信息采取申请、沟通、签约、付款、迁移、离职或其他行动，应自行承担判断和风险。

12. 责任限制

在适用法律允许的最大范围内，对于因使用或无法使用 Loop Jobs 引起的任何间接、附带、特殊、惩罚性或后果性损失，包括但不限于求职机会损失、收入损失、数据损失、商誉损失、业务中断、第三方索赔或替代服务成本，我们不承担责任。

如法律不允许完全排除责任，我们在任何情形下对你承担的累计责任总额，不超过你在争议发生前 3 个月内为 Loop Jobs 实际支付的服务费用；如果你未支付任何费用，则不超过人民币 100 元或等值金额。因故意或重大过失、消费者法定权利或法律强制规定不得限制的责任除外。

13. 赔偿

如果因你违反本协议、违法使用本服务、侵犯第三方权益、提交不当内容、滥用免费体验或支付争议等原因导致我们、关联方、员工、合作方或第三方遭受索赔、损失、处罚、费用或支出，你同意在适用法律允许范围内承担相应赔偿责任，包括合理的律师费和调查处理费用。

14. 协议修改

我们可能不时更新本协议。重大变更可能通过网站、邮件或产品内提示通知你。更新后的协议自页面载明的生效日期起生效。你在协议更新后继续使用 Loop Jobs，即表示你接受更新后的协议；如你不同意，请停止使用本服务。

15. 适用法律与争议解决

本协议的订立、生效、履行、解释和争议解决适用中华人民共和国大陆地区法律，但不包括冲突法规则。

因本协议或本服务产生的任何争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，任一方可向服务提供方住所地或经常居住地有管辖权的人民法院提起诉讼。若适用法律对消费者权益保护、网络服务、个人信息保护或管辖另有强制规定的，从其规定。

16. 联系我们

如果你对本协议、账号、订阅、付款或服务有任何问题，请通过以下方式联系我们：

运营主体：Joy Zhou（中国境内自然人，个人）

联系邮箱：joyzhouzx@gmail.com